POLITICA INTEGRADA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
AMBIENTAL Y PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓNPOLITICA INTEGRADA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
AMBIENTAL Y PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓNMisión:
El Colegio Eugenio Díaz Castro S.A.S ofrece el servicio educativo formal en los niveles de Preescolar, Básica y Media Técnica Comercial, promoviendo una educación integral con énfasis en procesos competitivos y comunicativos del inglés como lengua extranjera; a través de diferentes modelos pedagógicos que brindan al estudiante Eugenista la posibilidad de formarse como ciudadano líder, emprendedor con enfoque universal, principios éticos y morales, actitud analítica, crítica e innovadora en todas las dimensiones del ser, siendo gestor activo de su proyecto de vida en medio de los retos y exigencias que le impone su entorno local, nacional y el mundo globalizado.
Visión:
El Colegio Eugenio Díaz Castro S.A.S, para el año 2030 brindará un servicio educativo formal de alta calidad, será una de las mejores instituciones académicas del municipio, mostrando buenos resultados en las pruebas externas de inglés, PISA y Saber; que respondan a las exigencias del mundo globalizado en búsqueda del bienestar del estudiante en todas sus dimensiones, ofrecerá un currículo transversal en el manejo del inglés como lengua extranjera, para el veinte por ciento de las áreas del plan de estudios de cada uno de los niveles escolares. Promoviendo el título de los nuevos graduandos como “Bachiller académico con énfasis en inglés”, por medio de la articulación con instituciones de educación superior y el SENA, que permitan fortalecer la cadena de formación, a través de un equipo humano de trabajo comprometido y con un alto sentido de pertenencia, generando así gran impacto en la Comuna 2 del municipio de Soacha-Cundinamarca.
POLITICA DE PREVENCION DE ACOSO LABORAL Y BULLYNG
EN LA COMUNIDAD EDUCATIVA
EL COLEGIO EUGENIO DIAZ CASTRO S.A.S., está comprometido en generar un ambiente de trabajo sano, seguro, adecuado para sus colaboradores y estudiantes; enfocado en la cultura organizacional, promueve y establece mecanismos para prevenir y erradicar el Acoso Laboral y Bullying en la comunidad educativa; a través de la integración de la Dirección Administrativa, colaboradores y contratistas.
Con el propósito de asegurar que todos los colaboradores del Colegio, tengan un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada, se rechaza de raíz el Acoso Laboral, el BullyIng en todas sus modalidades y formas, sin primar quien sea la víctima o el ofensor, ni cual sea su rango jerárquico.
Los responsables de cada área dentro del Colegio, fomentarán la exclusión de cualquier tipo de hostigamiento entre las posibles conductas; priorizando la armonía entre quienes comparten vida laboral y el buen ambiente organizacional protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo...
POLITICA PREVENCION CONSUMO ALCOHOL, SPA Y PORTE DE ARMAS
EN LA COMUNIDAD EDUCATIVA
El COLEGIO EUGENIO DIAZ CASTRO S.A.S., dando cumplimiento a la Resolución 1075 de 1992, Ley 1109 de 2006, Resolución 1956 de 2008, Ley 1335 de 2009, Circular 0038 del 9 de julio de 2010 y demás normas relacionadas o que con tal fin se establezcan, ha definido la Presente Política de Prevención de Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas (SPA) y porte de armas, Ley General de Educación de 1994, Ley 1620 de 2013 Convivencia Escolar.
Teniendo en cuenta que el consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas afecta la salud y la seguridad de la población en general, la calidad en la atención de los servicios prestados en el Colegio, la productividad laboral, por lo tanto, ha definido dentro de esta Política las siguientes directrices:
Incluir dentro de nuestro Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y programa del enfoque pedagógico (Programa de Prevención en el uso y abuso de sustancias psicotrópicas) actividades de Fomento de Estilos de Vida y Trabajo Saludables que conlleven a contribuir a la disminución del consumo y/o abandono de la dependencia a estas sustancias.
Se considera como violación a las normas laborales de seguridad y salud en el trabajo y del Manual de convivencia escolar el consumo, posesión y venta de alcohol, tabaco y Sustancias Psicoactivas y porte de armas; en la institución educativa, en horarios laborales y escolares, presentarse al Colegio en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias narcóticas o enervantes y fumar dentro de las instalaciones del Colegio...